IC產業「整併瘋」引燃的勞資糾紛火花未滅

2016-06-23
作者 Rick Merritt

同一家IC業者的前後兩場收購案引發不少勞資糾紛,在德國、美國與中國都有尚未平息的爭議…

Microchip的管理高層已經平息了大多數因為收購Atmel以及Micrel而產生的異議,不過在三塊大陸上仍有零星的不滿聲音。

有一個駐在德國德勒斯登(Dresden)的前Atmel設計團隊要求Microchip支付遣散費,聲稱該公司是做出錯誤的裁員決定;另外在美國有一小群前Atmel員工也要求拿到他們認為是前東家承諾支付的遣散費;還有在中國上海,有前Micrel員工抗議裁員。

Microchip支付了半數Atmel所承諾的遣散費,聲稱Atmel是錯誤傳遞了在Microchip於今年稍早收購該公司之前承諾員工的報價(參考閱讀);針對此問題,Microchip以目前牽涉法律訴訟為由婉拒發表任何意見。

據了解,德勒斯登的勞動法庭將在11月舉行的主聽證(main hearing)會上聽取39位前Atmel的陳述;一位要求匿名的前Atmel設計團隊成員表示,在過去,Atmel若在德國執行裁員,會支付每位員工依年資每年1.2個月的薪資做為遣散費。

德勒斯登的勞動法庭先前已經舉行過一場調解聽證會(conciliation hearing),但Microchip不願做任何讓步;因此法官要求Microchip需要在9月9日之前,針對為何裁減該前Atmel設計團隊提出解釋。

在今年4月18日,也就是Microchip收購Atmel的兩週後,總部位於德國海布隆(Heilbronn)的Atmel Automotive (為Atmel德國子公司)主管造訪德勒斯登據點,宣佈將結束該據點營運,並於5月4日生效。但那些德勒斯登員工聲稱,Microchip在做出上述決定前,根本沒有花時間評估該團隊所扮演的角色以及成就。

該原屬Atmel的德勒斯登據點是在2002年1月開幕,專門負責汽車應用設計;後來當地員工數增加到約45位工程師,投入Wi-Fi與Zigbee等無線晶片開發。一位該團隊工程師表示,德勒斯登據點是IEEE 802.15.4相關產品的設計重鎮,而Microchip的802.15.4並沒有跟上最新技術,Atmel的產品更先進且符合最新標準規格。

那位工程師還引述Microchip執行長Steve Sanghi 在5月4日舉行的分析師會議上的談話紀錄,Sanghi當時表示:「Atmel在七個不同的設計中心之外經營的無線業務規模非常非常小,我們關閉的其中一個,位於德國非常高成本的區域。」

美國正在協商、中國有人抗議

至於在美國,有少數前Atmel員工表示他們正在與Microchip進行協商,爭取他們認為是Atmel承諾支付的全額遣散費。

Sanghi在4月底接受EE Times採訪時表示,有97%的前Atmel員工都已經簽署了同意書,接受該承諾遣散費金額的一半;他並強調,Atmel原本承諾的遣散費配套在收購案發生前就已經過期。而為了表現Microchip的誠意以及補償公司額外支出的遣散費,Sanghi與營運長Ganesh Moorthy都自願少拿半個月的薪水。

針對97%的同意書回覆率,Sanghi表示:「這證明員工們也做出了先前承諾之遣散費金額已過期的結論…因此該議題已經不存在;」Microchip在4月25日寄出一封信給所有前Atmel員工,延長了他們簽署同意接受半數遣散費金額的截止期限,信中寫道:

「所有美國員工中,有超過95%的人已經接受遣散費條件並簽署同意書交回人事部門;我們要感謝這些員工的大力支持。如你們所知,我們為員工做出了一些個人犧牲,我們很欣慰這些沒有白費。」

「100%的正面支持是我們希望看到的,但並不期待;我們由衷懇請那些還沒有簽署同意書的少數同仁,加入95%的其他同事行列、回覆同意書。我們了解你們其中有些人可能是去出差或是休假,因此將延長截止期限到2016年4月28日,星期四。你們已經表達了觀點並讓憤怒公之於眾,但情況是如果你們不簽署同意書,將會是兩敗俱傷;做出共同犧牲的Microchip這一方,以及95%的員工,我們已經將局勢轉變為對每個人都是雙贏。」

對此有一位不為所動的前Atmel員工認為,Sanghi是創造了一個對立的環境:「很多員工都害怕遭到報復,因為恐懼而簽署了同意書…他們想保住飯碗。這是一種恐怖的氛圍,而一切都在他們的算計之中…為了省錢。」

[20160623 Microchip NT04P1]

在上海的前Micrel員工於Microchip位於當地之Atmel辦公室前舉標語抗議裁員
(來源:匿名前Atmel員工)

另外,有不具名的消息來源將來自中國的一張照片寄給EE Times,展示有一群前Micrel員工在上海針對Microchip的裁員之舉公開示威。

該消息來源指出,Microchip幾乎裁減了所有前Micrel主管(director)級以上的員工,而留下來的預期也會被減薪,以做為組織重整計畫的一部分;但一位Microchip發言人表示,該公司並沒有因為收購Micrel而裁減亞洲地區的主管級以上員工(關於Microchip收購Micrel的爭議請參考此連結)。

上述消息來源指出,他取得的二手消息是,那些抗議者來自於原屬Micrel的汽車應用設計團隊,被要求如果想保住工作就要接受大幅度減薪,不然就要被裁員。對此Microchip發言人澄清絕非事實。

原屬Atmel員工的該消息來源指出:「那些抗議者來過我們的上海Atmel辦公室之後,我們大門口有保全站崗了一個星期,還有便衣人員坐鎮,確保那些人沒有再回來。」

編譯:Judith Cheng

(參考原文: Atmel Employees Sue, Protest Microchip,by Rick Merritt)

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